我,事业单位工作,月薪4000,一年份子

2024/10/2 来源：不详

你有随份子的苦恼吗?

对此，电影《大红包》把随份子的无奈演绎得淋漓尽致。男主角是公司一职员，8年时间里送出去30万份子钱，平均每年4万。但8年后，自己离职了，这30万就这么哗哗地流走了，心里难受极了。

份子钱，已然成了职场人的心头疼。

每个公司里，都有一群同事，每个人都会碰到红白喜事。一旦遇上了，有些人会全公司请个遍。去吧，钱包受不了，而且如今离职频繁，搞不好几天后同事就离职了；不去吧，面子上受不了，况且，抬头不见低头见的，以后怎么相处?

公司如此，事业单位也是如此。

我有个表叔，在老家县城某事业单位里上班，月薪，但每年份子钱是大头，前年随份子花了；如今，他一听到“酒席”两字，头就嗡嗡作响。

随份子，本来是一种增进感情、表达祝福的方式，但如今都成了职场人的头疼事。因此，随份子，你要有正确的对待方式。

01、我事业单位上班，月薪，一年份子钱花了2万

年底回老家时，表叔向我极力抱怨，这班上不下去了。细问后才知道，过去的一年时间里，他随份子赴酒席，花了近2万，基本都是单位同事们的红白喜事。

表叔工作了近20年，整个县城机关里的人几乎都认识。所以大家一有喜事，就会给表叔递来一张红帖子，名曰喝酒，其实就是收红包收礼。

按理说，这是好事，证明表叔人缘好；但可悲的是，他的工资每月只有。

表婶经常骂他，从没见职位升迁，只见出去喝酒。

但表叔也有自己的苦衷，同事摆酒了，要是不去，以后怎么见人？关系闹僵了还是其次，万一被人穿了小鞋，工作丢了，那生计都成问题了。

他还举了个例子。单位里有个同事，因为没参加领导的55岁大寿，也没送红包，他直接被调到乡里单位去了。

表叔感叹道，人情走动少不了，只能认命了，要不就此辞职不干了。

学车时，医院上班的护士，说到随份子时，她也抱怨说，医院几百号人，经常要随礼。因为医生们忙，有时直接一张电子请帖，大家发红包过去，酒桌都不办了。

在知乎上，有个网友抱怨说，几乎每个月公司里都有一两个同事冲喜的，每次左右，每个月就份子钱要花上千元，赶上五一或十一长假，喜事扎堆儿，一个月工资都没了。

对于随份子，大家叫苦连天；因此，有没有更好的方法，让随份子回归理性呢？

02、职场随份子，正确的对待方式是什么？

原本，随份子是一件好事，但如今却变成了职场人的负担。既然如此，我们应理性对待随份子，树立正确的打开方式。

首先，立足事实，不要被份子钱绑架。

同事之间随份子，心里总会犯嘀咕：如果我不随，会不会得罪人？以后在公司里，会不会被同事们孤立？

显然，这是心理作祟。

事实上，关系一般，你包的红包再大，也增进不了彼此的感情。毕竟，同事不同于朋友，除了工作沟通，几乎不会有私交。要是同事之间关系很铁，那维系感情的最好方式是在工作上相互鼓励和帮助，而非随礼。

所以，先把随份子拉回到正常范围内，不要为了随份子而纠结。

也就是说，份子钱送出去了，不要想着回本；没有给同事随份子，也不要心里有疙瘩，大家只是同事，下了班各自有各自的生活圈。

份子，本来只是一份祝福，不必仅仅为了有一个好人缘，勉强自己去随份子；随完份子后，及时忘掉，给自己一个好心态。

其次，有来有往，少占便宜。

人际交往上，讲究礼尚往来。同理，在职场上也是这么个理。也就是说，对方送你多少，你也送对方多少或略多一些。否则，伤了同事感情，也落人口实，被人误以为你爱占小便宜。

随礼有来有往，同事才长久。

年，重庆某员工结婚，婚礼当天，同事来了两个，送了元的红包。看起来份子钱够大，寓意也美好，但新娘却怎么也高兴不起来。原来，这元是18个同事共同凑的钱，但同事们结婚摆酒席等，她给每人都随了元的红包。

诸如此类，必然会伤了同事情，也失去了随份子的意义。职场上随礼时，我们尊重礼尚往来的原则，宁愿自己多送点，也不要让别人吃亏。

最后，拒绝打肿脸充胖子，统一金额。

很多人随份子，在乎的就是面子。显然，这弯曲了随份子的真实意图。如果把随份子当作挣面子的事，那么随份子，铁定是你的大苦恼，比如我的表叔。

他之所以出现“一年收入4万多、随礼2万”的尴尬，关键在于面子问题。每次同事摆酒席，他一定要比别人多送50或，以为这样可以让自己有面子，显得私交要好。

事实上，打脸充胖子，不仅挣不了面子，反而是苦了自己。

因为这事，表婶没少骂表叔。

同事之间随份子，不在多，在情谊；同时，一定要统一金额，既和别的同事随同样的金额，给不同同事随礼时，也要保持同等金额。如此，既保证了人情往来，也能节省家庭开支，使得生活免受影响。

总之，表叔的痛，给了职场人一个教训：同事间随份子，一不能纠结，二不能打脸充胖子，三要礼尚往来，放平心态，不被份子钱绑架，才能把同事感情拉回到正题上。毕竟，同事情谊，一定是建立在工作中，而非红包上。

下一篇文章：没有了